报告称中国35岁以下“白领”平均跳槽周期为20个月

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中新网北京12月21日电 记者王庆凯2020年即将结束。“拿了年终奖你会换工作吗”已被列入职场人的候补名单。招聘平台BOSS直聘21日发布的2020职场跳槽观察。

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报告指出,过去5年,中国35岁以下白领平均跳槽周期从23个月逐渐下降到20个月,跳槽越来越多。频繁地。

如今,“铁饭碗”的概念对中国年轻职场人士来说越来越陌生,跳槽已成为常态。报告显示,在互联网科技行业,几个主要城市群的从业者平均跳槽周期在16-18个月之间。其中,23%的科技行业青年从业时间不到半年。中国劳动力中有很大一部分是“白领”。

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为了“增加工资”而换工作。研究发现,跳槽加薪的黄金点是一份工作持续3至4年,平均涨幅可达30%以上。事实上,能够坚持一份工作3到4年的人并不多。报告显示,2010-2016年毕业、大专及以上学历的“白领”专业人士至少拥有一份工作4年以上的比例。

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%。虽然“跳槽”对个人发展有更多的可能,但不可忽视的是,“频繁跳槽”对工资增长和晋升有负面影响。报告指出,频繁跳槽造成的“收入惩罚”在大学及以上学历的人群中尤为明显:70%的求职者在上一份工作不到半年就换了工作,薪水较低比他们的同龄人。平均水平;工作经验少于5年时,频繁跳槽。

s 对职业发展的负面影响更为显着。完成编辑:于晓。


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